為充分了解2018屆新員工半年工作、生活及思想情況，搭建新員工自我展示的平臺(tái)，深圳分公司本年度在正常開展“導(dǎo)師帶徒”雙優(yōu)考評(píng)基礎(chǔ)上，增加轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯環(huán)節(jié)。近日，分公司各家單位積極響應(yīng)號(hào)召，2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)第一輪答辯會(huì)圓滿落幕。

   直營(yíng)項(xiàng)目分公司：近日，2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)在直營(yíng)分公司各項(xiàng)目順利展開。

此次考核，各項(xiàng)目按照深圳分公司的要求，所有新入職員工依次進(jìn)行了PPT展示，進(jìn)行了自我介紹和工作情況匯報(bào)，分享了自己工作收獲、感悟，總結(jié)了存在的不足，并對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行了規(guī)劃。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)員工們進(jìn)行了提問(wèn)、點(diǎn)評(píng)和評(píng)分，對(duì)員工們存在的問(wèn)題進(jìn)行了指導(dǎo)，對(duì)員工們存在的疑問(wèn)進(jìn)行了解答。此次考核氣氛熱烈，各位新員工精神飽滿，答辯自如，邏輯清晰，充分展現(xiàn)了自己的豐碩成果和良好風(fēng)貌，領(lǐng)導(dǎo)與員工也進(jìn)行了深入交流討論。

此次“導(dǎo)師帯徒”提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)交流效果良好。提前轉(zhuǎn)正對(duì)入職以來(lái)勤奮工作的學(xué)員是一種認(rèn)可與激勵(lì)，對(duì)評(píng)分靠后的學(xué)員是鞭策，警醒他們要向優(yōu)秀學(xué)員學(xué)習(xí)。匯報(bào)會(huì)結(jié)束后，學(xué)員們以飽滿的工作熱情和全新的精神面貌回到工作崗位。（康文紅、王琪騏、趙世鋒、郭曉菲）

廣西分公司：3月11日，廣西分公司召開了2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目經(jīng)理、導(dǎo)師以及新員工共40人參加了此次答辯會(huì)。

答辯會(huì)主要分為匯報(bào)和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)上，22名新員工從工作內(nèi)容、工作收獲、自身的不足以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃等方面進(jìn)行了匯報(bào)展示，分享入職半年來(lái)自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和所思所感；評(píng)委們就新員工們匯報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行了提問(wèn)，同時(shí)給青年員工們提出了一些指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，答辯過(guò)程充滿專業(yè)性與嚴(yán)謹(jǐn)性，新員工們?cè)诨卮饐?wèn)題的同時(shí)也獲得了新的成長(zhǎng)。

最后，分公司領(lǐng)導(dǎo)表示，半年匯報(bào)答辯是公司人才培養(yǎng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是檢驗(yàn)新員工入職半年來(lái)綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力的有效途徑，青年員工是公司發(fā)展的新生力量，大家要充滿信心，盡快提升個(gè)人能力，拓展個(gè)人發(fā)展空間，希望企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)。（張醒瑩）

福建分公司：為給2018屆新員工提供自我展示平臺(tái)，了解員工半年工作、生活及思想情況，福建分公司各項(xiàng)目順利開展2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)。會(huì)上，新入職員工通過(guò)PPT進(jìn)行演講匯報(bào)，展示工作成果，分享入職體會(huì)，對(duì)工作的不足之處進(jìn)行思考，并對(duì)未來(lái)工作制定主線，感悟步入中建大家庭有師傅教導(dǎo)、有同事信任的良好工作氛圍。隨后，評(píng)委根據(jù)匯報(bào)、及入職以來(lái)表現(xiàn)情況對(duì)新員工進(jìn)行了評(píng)分。（趙麗靖）

海南分公司：2月24日，海南分公司開展了2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)，旨在幫助新員工在崗位上成才，為新員工搭建一個(gè)互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)，及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，更好的制定培養(yǎng)方案。

答辯過(guò)程中，2018屆新員工分別匯報(bào)入職以來(lái)的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享所獲所得，交流所思所感。海南分公司黨支部書記、總經(jīng)理押曉飛表示，大多數(shù)新員工心態(tài)積極向上，對(duì)企業(yè)文化有認(rèn)同感，愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)，希望導(dǎo)師對(duì)新員工多關(guān)心、多鼓勵(lì)、多支持，從思想上、工作上給新員工幫助，為他們的成長(zhǎng)助力。同時(shí)他也希望新員工不要做思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子，要能夠踏實(shí)肯干，在海南分公司這個(gè)大平臺(tái)上會(huì)取得更大的發(fā)展！（王小珂、李海霞）

珠海項(xiàng)目分公司：為加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng)與關(guān)注，3月12日，來(lái)自珠海項(xiàng)目分公司47名2018屆新員工，在橫琴口岸項(xiàng)目大會(huì)議室開展了一場(chǎng)如火如荼的提前轉(zhuǎn)正答辯會(huì)。

答辯中，各位小伙伴們結(jié)合自身入職半年來(lái)的工作內(nèi)容、成果、感悟等方面進(jìn)行了總結(jié)與匯報(bào)，評(píng)委根據(jù)學(xué)員匯報(bào)展示內(nèi)容進(jìn)行了提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)展開了熱烈的討論。通過(guò)此次答辯，評(píng)委希望廣大學(xué)員能夠在今后工作當(dāng)中“抓住機(jī)會(huì)、充分準(zhǔn)備、總結(jié)提煉、查漏補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短”，積極投身到粵港澳大灣區(qū)建設(shè)中，攜手共建美麗口岸！（鄔瑤）

富明地產(chǎn)公司：根據(jù)深圳分公司“導(dǎo)師帶徒”考核要求，富明地產(chǎn)于3月6日組織開展了主題為“新起點(diǎn)，再次揚(yáng)帆起航”的2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)，富明地產(chǎn)班子成員、2018屆新員工參加了此次活動(dòng)。

活動(dòng)分新員工PPT展示、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答與評(píng)分三個(gè)環(huán)節(jié)。4名2018屆新員工首先從個(gè)人介紹、工作內(nèi)容、工作成果、工作中取得的收獲和體會(huì)、工作中不足之處的思考等方面進(jìn)行PPT展示；隨后，針對(duì)班子提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了答辯；最后，班子成員根據(jù)員工當(dāng)天的PPT展示及答辯情況進(jìn)行評(píng)分。此次活動(dòng)讓公司充分了解到2018屆新員工入職半年以來(lái)的工作、生活及思想情況，對(duì)加強(qiáng)新員工的培養(yǎng)和關(guān)注起到了舉足輕重的作用；此次活動(dòng)也給新員工提供了一個(gè)自我展示的平臺(tái)，增強(qiáng)橫向?qū)Ρ燃訌?qiáng)自身學(xué)習(xí)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，再次揚(yáng)帆起航。（彭洪聯(lián)）

第四項(xiàng)目部：3月11日，第四項(xiàng)目2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)在江南溫泉城項(xiàng)目展開。

會(huì)上，2018年新員工依次從工作內(nèi)容、工作成果、工作體會(huì)、工作不足、未來(lái)工作規(guī)劃五個(gè)方面用PPT方式進(jìn)行了匯報(bào)分享。隨后，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)員匯報(bào)內(nèi)容依次提問(wèn)，并根據(jù)匯報(bào)情況和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。答辯會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，過(guò)程公正透明，會(huì)議取得了圓滿成功。最后，第四項(xiàng)目部黨支部書記、項(xiàng)目經(jīng)理王敬森用“轉(zhuǎn)變、野心、活潑”三個(gè)詞對(duì)新員工提出了新階段的期許，希望大家能夠更好地完成社會(huì)角色轉(zhuǎn)變，在崗位上發(fā)揮關(guān)鍵作用，為項(xiàng)目和公司更好發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（王琦璇）

第五項(xiàng)目部：3月7日，第五項(xiàng)目部在國(guó)商大廈會(huì)議室組織開展了2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)。第五項(xiàng)目部項(xiàng)目班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、2018屆導(dǎo)師及學(xué)員共20余人參加此次會(huì)議。

會(huì)上，導(dǎo)師和學(xué)員逐一上臺(tái)進(jìn)行了匯報(bào)答辯，學(xué)員們簡(jiǎn)述了入職半年來(lái)的崗位工作情況，并對(duì)工作情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，而導(dǎo)師對(duì)自己學(xué)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行中肯的點(diǎn)評(píng)，并給予意見(jiàn)建議。匯報(bào)結(jié)束后，進(jìn)入評(píng)分環(huán)節(jié)，項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)分結(jié)果評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員。（武娟）

廣清項(xiàng)目分公司：2月25日，廣清項(xiàng)目分公司2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)在華邦國(guó)際中心項(xiàng)目部召開。廣清項(xiàng)目分公司領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、2018屆導(dǎo)師及學(xué)員共30余人出席會(huì)議。 

會(huì)上，各位學(xué)員圍繞自我介紹、工作職責(zé)、入職半年以來(lái)的收獲、19年工作安排以及對(duì)公司的意見(jiàn)和建議這五個(gè)方面做了匯報(bào)。各位導(dǎo)師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人結(jié)合員工日常表現(xiàn)以及工作匯報(bào)做了評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)員的表現(xiàn)給予肯定，指出學(xué)員的優(yōu)點(diǎn)和不足，并提出針對(duì)性的建議。最后，深圳分公司總經(jīng)理助理，廣清項(xiàng)目分公司黨支部書記、經(jīng)理羅資奇對(duì)各位學(xué)員的工作匯報(bào)給予很高的評(píng)價(jià)，羅資奇以過(guò)來(lái)人身份結(jié)合自身工作經(jīng)歷為大家指明了后期的發(fā)展方向，鼓勵(lì)大家在新的一年砥礪前行，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。（禹鐵兵）

東莞項(xiàng)目分公司：3月13日，東莞項(xiàng)目分公司在普聯(lián)大廈項(xiàng)目部會(huì)議室開展2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)，5名2018年入職新員工依次以ppt匯報(bào)的形式展示半年工作中的所獲所感。（張乃丹）

粵東項(xiàng)目分公司：3月7日，粵東項(xiàng)目分公司召開2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)。粵東項(xiàng)目分公司全體班子、各所屬項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理及2018屆新入職畢業(yè)生參加會(huì)議。

答辯環(huán)節(jié)，2018屆30位新員工首先結(jié)合自身的工作實(shí)際，利用PPT展示及現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，從工作內(nèi)容、工作成果、存在不足等方面對(duì)半年來(lái)的工作和“導(dǎo)師帶徒”開展情況進(jìn)行了總結(jié)與匯報(bào)。考評(píng)小組就PPT內(nèi)容、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作問(wèn)題、生活感受等方面進(jìn)行了提問(wèn)與點(diǎn)評(píng)，并希望新員工在今后工作中要繼續(xù)保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，明確發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)工作職責(zé)，不斷超越創(chuàng)新，努力成為自己崗位上的業(yè)務(wù)骨干。在隨后的座談會(huì)上，新員工結(jié)合各自在半年來(lái)的工作體會(huì)，與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)展開了熱烈而誠(chéng)摯的交流。（周天哲）

租賃事業(yè)部：為充分發(fā)揮優(yōu)秀老員工“傳、幫、帶”的作用，幫助新入職新員工成長(zhǎng)成才，2月6日，中建二局深圳分公司租賃事業(yè)部在大會(huì)議室舉行“2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)。

會(huì)上根據(jù)分公司要求，由新員工依次上臺(tái)匯報(bào)入職以來(lái)的工作成果、工作感悟、自身不足和下一步的想法。讓導(dǎo)師對(duì)徒弟們半年來(lái)所學(xué)所獲有一個(gè)整體的了解，并由班子成員組成的評(píng)委根據(jù)學(xué)員匯報(bào)情況及答辯情況進(jìn)行評(píng)分。之后，師徒雙方自由發(fā)言，導(dǎo)師們分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，也傾聽徒弟們個(gè)人規(guī)劃和發(fā)展愿景，更加鞏固了師徒之間的感情。租賃事業(yè)部高度重視此次考核答辯，在今后也會(huì)繼續(xù)加大對(duì)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的考核力度，確保活動(dòng)成效。（陳任義）

基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部；2月24日，響應(yīng)深圳分公司號(hào)召，基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部地鐵13號(hào)線七工區(qū)項(xiàng)目部舉行了2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)

會(huì)上，新員工們用PPT向?qū)焸冋故竟ぷ靼肽陙?lái)的心得并與大家分享了自己對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。隨后，導(dǎo)師們對(duì)新員工們逐一點(diǎn)評(píng)，結(jié)合崗位特色和工作經(jīng)歷把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給所有新員工。此次活動(dòng)讓新員工對(duì)于半年來(lái)的工作進(jìn)行了梳理，并幫助他們?cè)诟髯詫?dǎo)師的指導(dǎo)下，快速成長(zhǎng)，成為各自崗位上的骨干力量！（羅憶琳）

廣東基地建設(shè)公司：為幫助新員工搭建自我展示的平臺(tái)，加快青年員工成長(zhǎng)成才步伐，3月7日，中建二局廣東建設(shè)基地有限公司開展2018年“導(dǎo)師帶徒”考核暨半年度提前轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯會(huì)。2018屆全體新入職員工、導(dǎo)師參加了活動(dòng)。

會(huì)上，2018屆新員工結(jié)合工作實(shí)際，闡述了入職以來(lái)的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，剖析了不足之處，對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了分享，并立足崗位為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。隨后，由基地公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成的考核評(píng)委與新員工面對(duì)面交流，解疑答惑，并對(duì)新員工的表現(xiàn)進(jìn)行客觀點(diǎn)評(píng)、公平考核。（張文宇）